Dlaczego warto opracować procedurę badań powypadkowych w firmie?
Badanie danego wypadku i postępowanie powypadkowe wymaga odpowiedniego przygotowania merytorycznego oraz organizacyjnego wielu osób w firmie, dlatego wygodnie jest przygotować procedurę badań powypadkowych dotyczącą:
- poszkodowanego,
- świadków wypadku,
- osób nadzoru,
- służby bhp,
- członków zespołu powypadkowego.
Zawartość procedury badań powypadkowych
Procedura badań powypadkowych powinna zawierać w szczególności postanowienia zobowiązujące:
- poszkodowanego do zgłoszenia swojemu przełożonemu (osobie nadzoru), pracodawcy czy bezpośrednio służbie bhp każdego doznanego w zakładzie pracy urazu lub nagłego pogorszenia stanu zdrowia,
- świadka wypadku do zgłoszenia swojemu przełożonemu zaistniałego zdarzenia wypadkowego i udzielenia pomocy poszkodowanemu,
- przełożonego poszkodowanego pracownika do udzielenia (zorganizowania) pomocy poszkodowanemu i uruchomienia procedury postępowania powypadkowego,
- poszkodowanego, świadków wypadku i osoby nadzoru do zabezpieczenia miejsca wypadku,
- osoby wzywane do udzielenia informacji i dostarczenia dokumentów do sprawnego wywiązywania się z działań na rzecz zespołu powypadkowego (świadkowie, osoby nadzoru, specjaliści), w tym społecznego inspektora pracy i służby bhp.
Procedura badań powypadkowych powinna również:
- opisywać sytuacje wymagające zgłoszenia wypadku do właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora z podaniem formy oraz osób dokujących zgłoszenia,
- opisywać sytuacje dopuszczające naruszenie miejsca wypadku i warunki przywrócenia miejsca wypadku do ruchu,
- opisywać sposób i wyznaczać osoby do powiadomienia rodziny poszkodowanego o zaistniałym wypadku.
Procedura badań powypadkowych powinna także ustalać wzory obowiązujących dokumentów, takich jak:
- zawiadomienie o wypadku,
- oględziny miejsca wypadku,
- wyjaśnienia poszkodowanego i informacje świadków.
Uwaga!
Z procedurą badań powypadkowych powinni być zapoznani wszyscy pracownicy firmy i pracownicy obcych firm wykonujących prace na jej terenie.
