Uprawnienia technika bhp do prowadzenia szkoleń
Czy technik bhp może prowadzić szkolenia z zakresu bhp i zadania służby bhp na umowę zlecenia?
Osoba posiadająca tytuł technika służby bhp może wykonywać zadania służby bhp na umowę zlecenia jako
specjalista spoza zakładu pracy, jeżeli spełnia wymagania kwalifikacyjne określone w rozporządzeniu o służbie bhp
dla specjalisty ds. bhp.
Wykonywanie zadań służby bhp
A zatem osoba (
technik bhp), która:
- uzyskała zawód technika bhp, przed wejściem w życie znowelizowanych w 2004 r. przepisów dotyczących służby bhp, czyli przed 1 lipca 2005 r.,
- posiadała wówczas co najmniej 5 lat stażu pracy w służbie bhp i wykonywała zadania tej służby w dniu wejścia w życie rozporządzenia zmieniającego przepisy o służbie bhp,
może wykonywać zadania służby bhp jako specjalista spoza zakładu pracy jeszcze przez 8 lat (§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 listopada 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie służby
bezpieczeństwa i higieny pracy; Dz.U. nr 246, poz. 2468 ze zm.).
Kwalifikacje technika bhp do wykonywania zadania służby bhp
Osoba posiadająca kwalifikacje technika bhp nabyte przed 1 lipca 2005 r. ma prawo:
- jeżeli pracodawca powierzy jej takie zadania na zasadach określonych w art. 23711 § 2 Kodeksu pracy,
- przez okres 8 lat od wejścia znowelizowanego rozporządzenia, czyli od 1 lipca 2005 r. do 1 lipca 2013 r.,
wykonywać zadania służby bhp w firmach jako specjalista spoza zakładu pracy.
Uwaga:
Do stażu pracy w służbie bhp zaliczamy cały okres wykonywania zadań tej służby, również przed rozpoczęciem studiów podyplomowych.
Wykładowcy tematyki bhp
Wykładowca i instruktor prowadzący szkolenie w dziedzinie bhp powinien posiadać:
- zasób wiedzy,
- doświadczenie zawodowe,
- przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia
(§ 5 pkt 3 rozporządzenia szkoleniowego).
Przez pojęcie "przygotowanie dydaktyczne" należy rozumieć ukończenie kształcenia lub szkolenia przygotowującego do prowadzenia procesu szkolenia w dziedzinie bhp w sposób zapewniający wysoką
efektywność, z uwzględnieniem odpowiednich dla określonych grup uczestników szkolenia i rodzajów szkolenia:
- form organizacyjnych i metod szkolenia,
- oraz środków dydaktycznych
(§ 1a pkt 4 rozporządzenia szkoleniowego).
Waldemar Krupa
główny specjalista ds. bhp
i specjalista ochrony przeciwpożarowej
w firmie SEKA S.A.
Brak komentarzy.