Obuwie robocze dla pielęgniarki środowiskowej
Pytanie:
Czy pielęgniarka środowiskowo-rodzinna musi mieć przydzielone półbuty, jako obuwie robocze?
Czy pielęgniarka środowiskowo-rodzinna musi mieć przydzielone półbuty, jako obuwie robocze?
Odpowiedź:
Pielęgniarka środowiskowa powinna otrzymać obuwie robocze, którego rodzaj określa pracodawca.
Pielęgniarka środowiskowa powinna otrzymać obuwie robocze, którego rodzaj określa pracodawca.
Obowiązek nieodpłatnego dostarczenia pracownikowi odzieży i obuwia roboczego powstaje:
- gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,
- z uwagi na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.
Od powyższego obowiązku pracodawca może uchylić się poprzez ustalenie stanowisk pracy, na których dopuszczalne jest używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Takie rozwiązanie jest jednak niedopuszczalne na stanowiskach, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych lub prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi.
Ustalenie rodzajów obuwia roboczego, których stosowanie jest niezbędne a także przewidywanych okresów ich użytkowania należy do pracodawcy.
Pracownicy, którzy używają własnej odzieży i obuwia roboczego mają prawo do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego w wysokości uwzględniającej aktualne ceny.
W mojej opinii, skoro pielęgniarka środowiskowo-rodzinna przemieszcza się pomiędzy miejscami zamieszkania pacjentów - jest to cecha charakterystyczna jej pracy - ma ona prawo do otrzymania obuwia roboczego lub ekwiwalentu pieniężnego za używanie obuwia własnego.
Podstawa prawna:
Art. 2377 i art. 2378 Kodeksu pracy
Art. 2377 i art. 2378 Kodeksu pracy
Brak komentarzy.